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為基層減負,從精簡微信工作群開始

來源:雁峰區紀委監委 發布時間:2019-06-20 點擊量:


今年3月,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。此后,微信工作群整頓成為各地執行減負政策的微觀切入點。依據這份通知,近期不少地方政府出臺新規,要求“原則上一個單位只建一個工作群”“非工作時間不發布工作信息”。(摘自  澎湃新聞網)

當今信息時代,人們通過微信工作群、QQ工作群等社交軟件進行辦公,已成為黨政機關、企事業單位采用的重要手段。相比較傳統的會議、文件、電話通知和現場匯報等方式,微信工作群更加快捷和方便。但是,隨著這種新興的辦公方式的發展,在部分基層地區和部門卻變了“味兒”。

隨著微信工作群日益泛濫,這個交流平臺已經背離了方便的初衷,成了基層工作人員沉重的負擔。“大大小小的事情都要建微信群,哪怕只是籌辦一個臨時活動,都會組建一個。”“我手機里的微信群,一天到晚都在@,根本沒辦法專心做事。”“現在上級都習慣在群里安排工作,看都看不過來,就怕漏了重要通知。”部分基層干部反映,名目眾多的微信工作群,演變成基層干部難以承受之重。更有甚者,在實際運用中,微信工作群逐漸變成了流于形式的拍照留痕跡、打卡做匯報,已然成為了“形式主義”的溫床。

當然,微信工作群可以有,但是不能多,更不能因此而泛濫成災。要知道,基層干部的本職工作是在基層一線,而不是在工作群里,而工作群一旦泛濫成災,它的危害不僅僅是讓基層干部疲于應付,把精力和時間浪費在群里的回復上,更重的要的是會導致“群里看”代替“實際干”這種更嚴重的后果。因此,為基層減負,需要精簡“跑偏”的微信工作群,解散那些臨時應急組建的群,合并那些工作內容重復交叉的群,同時也要講求“干貨”,加強微信工作群管理,用“面對面”整治“鍵對鍵”,真正遏制住“指尖上的形式主義”。

當然,精簡多余的工作群,只是在為基層減負的道路上邁出的第一步。下一步,仍然需要強力整治工作中存在的形式主義、官僚主義,樹立重實績、重實干的鮮明導向,才能把基層人員從無謂的事務中解脫出來。如若不然,減掉再多的微信工作群,也不能真正減輕基層負擔。(雁峰區紀委監委 譚瓊飛)

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